对于想通过高端商学培训提升认知、拓展人脉的企业总裁、CEO和高层管理者来说，选项目时除了关心课程设置、师资力量、校友资源之外，成本也是重要的考量因素。毕竟优质EMBA类项目的学费普遍较高，不少管理者在咨询时都会优先问一句：有没有奖学金政策可以申请？其实不同类型的商学项目奖学金设置逻辑差异极大，盲目申请不仅浪费时间，还可能错过本来符合条件的福利，今天我们就把这类项目的奖学金规则讲透，帮大家少走弯路。

EMBA总裁班的奖学金设置底层逻辑

很多人对高端商学项目的奖学金有误解，觉得和普通学历教育的奖学金一样，是面向成绩优异、家庭有经济压力的学生发放的福利，但实际上EMBA类项目的奖学金本质是「优质生源激励金」，核心目的是吸引更多行业领军者、有突出社会贡献的管理者加入项目，优化整体生源结构，提升项目的行业影响力。 要弄清楚奖学金规则，首先要区分两类不同的EMBA项目：一类是纳入全国硕士研究生统考的学历制EMBA，毕业后可以拿到毕业证和学位证，这类项目的奖学金体系通常比较完善；另一类是面向高层管理者的非学历总裁研修班，学制短、侧重实战技能和人脉拓展，这类项目很少设置常规奖学金，大多以早鸟优惠、团报减免的形式让利。不同属性的项目申请路径完全不同，大家在咨询前要先明确自己报考的项目类型。

常见奖学金类型与申请要求

目前国内头部商学项目的奖学金基本可以分为四大类，申请要求各有侧重。第一类是统考成绩奖学金，仅面向学历制EMBA申请者，根据全国联考的成绩排名发放，排名越靠前奖励力度越大，最高可以覆盖全额学费，适合应试能力较强、准备充分的年轻管理者申请。第二类是新生卓越奖学金，这类奖学金不看考试成绩，核心考察申请者的企业经营实绩、行业影响力，比如所在企业属于细分领域龙头、本人获得过省级以上的行业奖项、有核心技术专利等，都可以作为申请依据，不少头部商学项目包括大家常咨询的北大EMBA相关项目，都会在每年招生季提前公布当年的奖学金池规模和评定规则。第三类是社会责任奖学金，专门面向有突出公益贡献的管理者，比如持续参与乡村振兴、救灾援助、公益助学等项目超过3年，或者所在企业有成熟的公益体系，都可以申请，最高可以覆盖50%左右的学费。第四类是校友推荐奖学金，如果有项目的往届优秀校友实名推荐，且申请者符合项目基本招录要求，就可以获得10%-20%的学费减免，这类奖学金申请门槛最低，适合人脉资源比较丰富的管理者。

申请奖学金的常见误区

每年申请奖学金的管理者很多，但最终能拿到的比例不到20%，大部分人都踩了这几个常见误区。第一个误区是把奖学金当成助学金，不少管理者申请时特意强调自己的企业刚起步、资金压力大，但实际上高端商学项目的奖学金没有帮扶属性，反而更倾向于招录已经有一定经营成果的管理者，这类表述不仅不会加分，还可能让面试官觉得你的能力不符合项目招录要求。第二个误区是临时包装申请材料，比如为了申请社会责任奖学金，临时捐一笔钱、参加一次公益活动，实际上评定时会看公益参与的持续性和实际贡献，临时抱佛脚的材料很容易被面试官识别出来，反而会留下不诚信的印象。第三个误区是错过申请窗口期，大部分项目的奖学金申请和入学申请是同步截止的，很多管理者先提交入学

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