很多在职的企业总裁、高层管理者走到事业瓶颈期时，都会考虑报一个高端研修项目提升自己，最近后台收到不少私信问“北大研修班 在职值得报吗？”，我本人是2021级北大企业战略创新方向研修班的学员，当时报读时也踩过不少坑、做了很多调研，今天就从过来人的角度分享最真实的就读体验，帮大家判断这个项目到底适不适合自己。

北大研修班 在职就读的核心价值到底是什么？

很多人对这类高端研修项目的认知还停留在“花钱买人脉”的层面，我读之前也有类似的顾虑，但真正入学后才发现，北大研修班 在职项目的核心价值首先是认知的系统性升级。授课师资一半是北大光华、国发院的资深教授，另一半是有一线实战经验的上市公司创始人、行业资深专家，比如当时给我们讲数字化转型的导师，就是国内某头部消费品牌的前COO，讲的内容完全不是书本上的空泛理论，都是他操盘过的真实案例。我当时正卡在传统制造业线上转型的瓶颈，课上跟着导师的思路梳理，下课直接拉着导师做了1小时的一对一咨询，回去落地3个月就跑通了抖音直播的获客模型。其次才是圈层链接，班级学员都是经过资质审核的，80%以上是年营收千万级以上的企业创始人，没有混日子的学员，大家交流的都是企业经营的实际问题，同频度非常高。

报读前必须避开的2个认知误区

这两年咨询北大研修班 在职项目的人越来越多，我发现大家普遍存在两个很典型的认知误区，首先是把研修项目和学历项目混为一谈，很多人一上来就问“毕业能不能发北大的全日制毕业证”，这里明确给大家说，北大研修班属于非学历的高端在职培训项目，毕业颁发的是北大盖章的结业证书，适合已经有稳定事业、不需要靠学历求职评职称的高管人群，如果你的核心需求是提升学历，那这类项目并不适合你。第二个误区是觉得“交了钱就能上”，实际上北大的研修项目审核非常严格，我当时报读时不仅要提交企业营业执照、个人履历证明，还要参加线上面试，面试官会考察你当前的企业经营阶段、学习需求是否和项目匹配，不符合要求的学员就算愿意多交钱也没法入学，毕竟北大研修班 在职项目的定位就是筛选同频的高端经营管理者，保证整体的学习和交流氛围。

什么样的人群最适合报北大研修班 在职项目？

结合我自己的就读体验和班级同学的反馈，如果你属于以下三类人群，那报读的性价比会非常高：

• 处于战略瓶颈期的企业创始人、CEO：很多老板做企业靠的是早年的行业红利，到了一定规模就会遇到增长天花板，自己摸不到破局的思路，北大研修班的系统课程可以帮你搭建完整的经营知识框架，加上导师的一对一指导，很容易找到破局点，我们班当时有个做餐饮的同学，读了半年就把单店盈利模型跑通，现在已经开了12家分店。
• 需要拓展高端精准人脉的高管：如果你做的是To B类的业务，或者需要对接产业上下游资源，北大研修班 在职项目的学员圈层完全可以满足你的需求，我们班有个做企业SAAS服务的同学，光班级内部的合作订单就覆盖了他全年60%的业绩目标，比他自己跑业务效率高太多。
• 想要系统提升管理能力的高层管理者：很多高管都是从业务岗升上来的，没有系统学过管理知识，带团队很容易遇到问题，研修班的管理类课程都是从实战出发，学完就能直接落地到自己的企业里。

当然如果你的预算不足，或者每月抽不出2-3天的固定时间上课，那我不建议你盲目报读，毕竟时间和金钱成本都不低。

总结

总的来说，北大研修班 在职项目值不值得报，核心要看你的需求和项目的价值是否匹配，如果你已经有稳定的事业基础，核心需求是认知升级、破局增长、拓展高端人脉，且预算和时间都能满足要求，那这个项目绝对是性价比非常高的选择，我自己读下来的收益远远超过当时付出的学费。如果你的核心需求是提升学历，或者没有明确的学习目标，那完全没必要花这个冤枉钱。报之前建议大家先找官方招生老师要最新的课程大纲和学员资质要求，确认匹配后再做决定，避免踩坑。如果你对北大研修班 在职项目还有其他疑问，也可以在评论区留言交流。

上一篇：北大研修班 在职适合什么类型的企业家报考？含金量高吗
下一篇：没有了